GEMEINSAM FÜR DIE ZUKUNFT IHRES BETRIEBES

Als einzige Branche verfügen wir über eine direkte Anbindung an die Bundesagentur für Arbeit. Direkte Stellenübertragung im System und verpflichtende  Schulungs-programme für die Mitarbeitenden, der lokalen Arbeitsagenturen.

Praxisnahe Inhalte für Ihre individuelle Unternehmensentwicklung, zu den wichtigen Zukunftsthemen speziell für Sie als Top-Arbeitgeber. Quartalsweise wechselnde Themen für Sie und Ihre Mitarbeitenden. 

Durch die Kooperation wird der Kontakt zu Schulen erleichtert. Unterrichtsausfälle können von unseren Partnerbetrieben mit spannenden Einblicken in den Metallbau gefüllt werden. So erleben Kinder und Jugendliche die Branche praxisnah und zukunftsorientiert – direkt im Klassenzimmer.

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden, indem Sie deren Kindern kostenlosen Zugang zu professioneller Nachhilfe bieten. Dieses Angebot entlastet Familien und stärkt die Bindung an Ihr Unternehmen. Das Angebot ist auch für Ihre Azubis in der Berufsschule nutzbar. 

Steigern Sie Ihre eigene Attraktivität mit professionellen Dreharbeiten und  Fotoshootings. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen authentisch und ansprechend zu präsentieren – ohne zusätzliche Kosten.

Unsere Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Metall verleiht unserer Initiative zusätzliche Schlagkraft. Gemeinsam setzen wir uns für die Stärkung des Metallhandwerks und die Zukunftssicherung unserer Branche ein.

Profitieren Sie vom Austausch mit den besten Arbeitgebern der Branche. In digitalen und persönlichen Netzwerktreffen teilen Unternehmen Best Practices und stellen sich gemeinsam stark für die Zukunft auf.

Nutzen Sie unser Podcast-Format, um Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. In einem professionell produzierten Interview können Sie Ihre Philosophie, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Erfolgsstrategien authentisch teilen.

Über die Toolbox erhalten Sie wirkungsvolle Social-Media-Inhalte und Printmaterialien. Außerdem können Sie unser Metal Masters Game, das junge Talente spielerisch ans Metallhandwerk heranführt, auf allen Kanälen nutzen.

Wie wird Ihr Unternehmen intern wahrgenommen? Erhalten Sie wertvolle Einblicke in die Zufriedenheit Ihres Teams und nutzen Sie das Feedback, um Ihre Arbeitgebermarke gemeinsam weiterzuentwickeln.

Durch TV-Berichte, Pressearbeit und Veranstaltungen wird das Metallhandwerk bekannter und attraktiver. Mit einer starken medialen Präsenz verbessern wir das Branchenimage und schaffen mehr Aufmerksamkeit für die Berufe.

Durch gezielte Praktikumsvermittlungen lernen potenzielle Nachwuchskräfte frühzeitig das Metallhandwerk kennen und finden den direkten Weg in die Branche. Und das über die Praktische Arbeit direkt in ihrem Betrieb.

Die Integration der Aivy App ermöglicht es jungen Menschen, ihre Fähigkeiten und Interessen spielerisch zu erkunden. Dies erleichtert ihnen die Berufswahl und führt sie gezielt in die Ausbildungs- und Jobangebote auf der Plattform.

Mit einem starken Social-Media-Auftritt auf allen relevanten Plattformen machen wir das Metallhandwerk sichtbar. Durch zielgruppenspezifische Inhalte sprechen wir gezielt neue Talente, Fachkräfte und Brancheninteressierte an und stärken so unser Branchenimage.

Bieten Sie jungen Talenten neue Perspektiven durch Austausch innerhalb des Netzwerks . Stärken sie Ihre Attraktivität als Ausbildungsbetrieb und profitieren Sie von dem überregionalen Wissenstransfer unter den Auszubildenen.